[잡담] 올해도 연봉협상 시즌이 왔군

객관적인 실적 데이터를 들고오세요. 1년간 열심히 했다는건 객관적인 데이터가 아닙니다.

제 전임자랑 구두약속한 부분은 제가 반영시켜 드릴 수 없습니다.
인사평가 기준은 비공개가 원칙입니다

작년 인상분은 충분했을텐데요..

수 년째 동결이요? 제가 님 5년간 인상된 금액 데이터 보여드려요?

월급을 세후로 계약하는 회사가 어딨습니까?

점심식사를 제공하는데 식대를 왜 요구합니까?

팀 실적이 고꾸라지는데 급여 인상을 요구한다는걸 대표님께 제가 어떻게 보고해야할까요? 저 쪼인트 까이면 산재처리 해줄겁니까?





직원들이랑 싸우러 간다.