로스트아크에서 동일 직업 6캐릭터로 보석을 공유하는 '나이스단(동일 직업 다배럭)' 현상은 다직업 육성 유저와의 막대한 세팅 비용 격차를 유발하는 게임 내 주요 경제적 불균형 문제입니다.
다양한 직업 육성 인센티브 (원정대 다양성 혜택)
원정대 내 6개의 골드 획득 캐릭터를 서로 다른 직업으로 구성할 경우, 레이드 클리어 시 추가 골드나 귀속 재련 재료를 지급하는 방식입니다.
동일 직업 다배럭 유저의 기존 자산 가치를 강제로 훼손하지 않으면서, 자연스럽게 여러 직업을 육성하도록 유도할 수 있는 가장 온건한 해결책입니다.
동일 직업 골드 획득 횟수 제한
주간 6개의 골드 획득 케릭터의 레이드 골드 획득 기회 중, 동일한 클래스로는 최대 1~2회만 골드를 받을 수 있도록 시스템을 제한하는 것입니다.
보석 돌려쓰기를 통한 기형적인 골드 생산을 확실하게 억제할 수 있지만, 특정 직업 하나만 순수하게 애정으로 키우는 이른바 '장인' 유저들의 플레이 자유도까지 심각하게 침해한다는 치명적인 단점이 있습니다.
보석 원정대 창고 이동 및 해제 페널티
보석을 해제하거나 원정대 창고에 넣을 때마다 일정량의 실링, 골드, 혹은 페온 등의 재화를 소모하게 만드는 방식입니다.
보석을 돌려쓸 때마다 지속적인 유지비용을 발생시켜 효율을 낮출 수 있습니다.
보석의 캐릭터 완전 귀속화
장착 시 보석을 원정대가 아닌 해당 캐릭터에 완전히 귀속시켜 돌려쓰기를 원천 차단하는 방식입니다.
형평성 문제는 완벽히 해결되지만, 기존 보석의 시장 거래가 막혀 게임 내 경제가 마비되고 유저들의 자산 가치가 폭락하여 엄청난 반발을 초래하는 극단적인 방법입니다.
고레벨 귀속 보석 지원 및 티어 교체 (스마일게이트의 실제 대응)
게임사는 시스템을 강제로 막아 기존 유저들을 적대하기보다, 신규 및 다직업 육성 유저의 세팅 비용을 낮춰주는 우회적인 방법을 택하고 있습니다. '슈퍼 모코코 익스프레스' 등의 이벤트를 통해 7~8레벨 귀속 보석을 대량으로 상시 지원하여 다직업 육성의 진입 장벽을 허물고 있습니다.
또한 시즌 3(티어 4) 업데이트로 새로운 장비와 보석 시스템을 도입하여 기존 티어 3 보석의 가치를 점진적으로 낮추고, 직업 간 세팅 격차를 자연스럽게 희석시키는 방식을 취하고 있습니다.
내껀너무약해
