안녕하세요.
2인 보스팟을 구하면서 있었던 일인데 제가 생각하는 분배조율의 기준이 일반적인 건지 궁금해서 글 올립니다.
저는 9.5 데슬이고, 처음 파티원을 구할 때부터 모집글에 배율 90% 이상인 분을 구한다고 명확하게 적어놓고 모집했습니다
그런데 이후 8.2 비숍분께서 연락을 주셨습니다.
제가 처음부터 배율 90% 이상을 조건으로 걸어놓은 상황이라면, 사실 해당 조건에 맞는 분은 아니었던 셈인데 그래도 대화를 나눠봤습니다.
그리고 저는 스펙 차이가 있는 만큼 6:4 분배를 제시했습니다.
제가 생각하기에는 애초에 제가 파티를 모집하면서
“배율 90% 이상 구함”이라는 조건을 걸었고,
그 조건에 맞지 않는 분이 연락을 주신 상황이기 때문에, 서로 협의해서 분배를 조정하면 되는 문제라고 생각했습니다.
그런데 대화를 나누면서 상대방께서는 2인으로 가기에 스펙은 충분한데 왜 배율이 그렇게 되느냐는 취지의 말씀을 하셨고, 분배조율에 대해서도 서로 생각하는 기준이 다른 것 같았습니다.
그래서 제가 궁금한 부분은 이겁니다.
파티장이 처음 모집할 때부터 특정 배율 이상의 파티원을 구한다고 조건을 걸어놓았는데, 그 조건보다 배율이 낮은 사람이 지원한 경우에도 스펙만 보고 동일한 분배를 하는 게 일반적인가요?
저는 분배조율이라는 게 단순히
“2인으로 보스를 깰 수 있느냐 없느냐”만 보는 게 아니라,
파티원의 스펙
배율
실제 클리어 기여도
파티장이 처음 제시한 모집 조건
등을 종합해서 출발 전에 서로 합의하는 것이라고 생각했습니다.
특히 이번 경우에는 제가 처음부터 90% 이상이라는 모집 조건을 공개적으로 걸어놓은 상태였고, 상대방은 그 조건에 미달하는 상태에서 저에게 연락을 주신 상황입니다.
그런데 제가 6:4를 제안한 것이 단순히 제가 더 많이 먹으려고 임의로 분배를 정한 것인지, 아니면 애초에 모집 조건과 스펙 차이를 고려한 분배조율의 범위인지가 궁금합니다.
물론 6:4가 마음에 들지 않을 수는 있다고 생각합니다.
그렇다면 서로 조건이 맞지 않는다고 판단하고 파티를 안 가면 되는 문제라고 생각하는데, 애초에 모집 조건에 맞지 않는 사람이 지원한 상황에서 파티장이 제시한 분배까지 문제 삼는 것이 일반적인 것인지 궁금합니다.
제가 분배조율 문화를 잘못 이해하고 있는 건지, 아니면 이런 경우에는 보통 어떻게 하는지 보스팟 다니시는 분들 의견 부탁드립니다.
특정 분을 비난하려는 목적은 아니고, 앞으로 제가 2인 보스팟을 모집할 때 배율 조건과 분배조건을 어떤 식으로 적어야 서로 오해가 없을지 알고 싶어서 질문드립니다.
요약 3줄
9.5 데슬인 제가 처음부터 ‘배율 90% 이상’ 조건으로 2인 보스팟을 모집했는데, 8.2 비숍분이 조건에 미달하는 배율로 연락을 주셨습니다.
그래도 같이 가는 방향으로 이야기하면서 스펙 차이를 고려해 6:4 분배를 제안했는데, 상대방은 2인 스펙은 충분한데 왜 분배가 그러냐는 취지로 말씀하셨습니다.
이런 경우에도 5:5가 기본인지, 아니면 모집 조건과 스펙·배율 차이를 고려해 출발 전에 6:4처럼 분배를 조율하는 게 일반적인지 궁금합니다.
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