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[정보] IT서비스 협회의 52시간 제외 특례지정 요청에 반대서명 해주세요 ㅠㅠ

머므
댓글: 18 개
조회: 17084
추천: 13
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2018-04-22 21:36:10
https://www1.president.go.kr/petitions/202788
IT서비스 협회의 52시간 제외 특례지정 요청에 반대서명 해주세요 ㅠㅠ

    이번에 IT서비스 업계가 주 40시간에서 주 52시간으로 특례지정되면 

 일반 IT사무직 근로자와 게임 개발자들은 토요일과 일요일까지 회사에 의무적으로 출근해야 하며 

 포괄임금제로 인해 초과수당과 주휴수당조차 받지 못하고 기업에 착취당합니다...


 반대서명 해주세요 부탁드립니다. 살고싶어요!!ㅠㅠ

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댓글(18)

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  • 헬코박위리어18-04-23 06:50
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    토요일,일요일에 출근하면 주중에 하루 이틀 쉬게 해달라고 협상하면 될텐데...
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  • 일휘멸절18-04-24 15:31
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    하루 쉴려면 나머지 요일에 근무시간이 가중
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  • 보노보노8318-05-02 11:25
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    속 편한 소리 오졌다 하긴 백수가 뭘 알겠음
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  • 졸가메18-04-23 10:01
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    특정업계인이 20만이 안넘는다던 통계를 본거같네요.
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  • 황금깡통118-04-23 11:51
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    동의합니다.
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  • 다궁금해18-04-23 17:06
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    게이머토론실인데 게시판 목적과 관련이 없는 글인듯요.
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  • bzefsd18-04-23 21:00
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    게시판에 안맞기는한데 동의는 해드렷심. 근데 여기말고 다른곳에 홍보하는게 더 효과가 잇을듯요
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  • 제르비난18-04-24 10:07
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    게시판 목적과 안맞긴요, 게임업계도 엄연한 IT업종에 속하는데
    안그래도 관련해서 글 올리려고 생각중이었는데 이미 누가 올리셨네요
    저런 요청이 통과되어 IT업종이 특례지정되면 발생될 수 있는 결과는 좀만 생각하면 다 알수 있잖아요? 

    대표적으로 위메이드에서 시행하려다 여론의 질타를 맞고 꼬리내린 7개월 크런치 모드에 납기일 미준수시 수당 반납서약이라는 말도안되는 횡포도 있고, 블레스같이 게임 자체를 제대로 완성하지도 않은 상태에서 출시해서 7년 700억짜리 프로젝트를 일주일만에 말아먹는 경우도 있고요

    저 IT서비스협회라는곳 주장을 보면 철저히 사업주 자신들의 입장만 있을 뿐 노동자의 입장은 전혀 반영되어있지 않습니다, 특례업종 해주는 대신 수당을 확실히 보장해주겠다 라는것도 아니고 그저 "IT업계라는곳의 특성이 그러하니 우린 못하겠다" 라는 철저히 사용자 관점에서만 주장하고있는겁니다

    그런 상황에서 특례업종 지정된다고 생각하면 끔찍하죠, 여전히 초과근무에 대한 수당은 기존 "관행대로" 아예 지급이 되지 않거나 몇시간에 한해서 제한적인 수준으로만 지급할 가능성이 큽니다, 법적으로 문제될 게 없으니 더 빡세게 착취할지도 모르죠
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  • 제르비난18-04-24 10:15
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    "유노동 무임금" 이라는 착취환경에서 제대로 된 게임이 나올 거라고 보십니까?

    프로젝트 발주처에서 내려오는 무리한 요구사항과 타이트한 일정을 맞추기 위해 갈려나가는 개발자나 인프라 관리자, DBA 등등...게이머들한테는 게임화면 하나뿐이지만 그뒤에는 수많은 IT관계 종사자들이 개고생하기에 게임 하나가 존재할 수 있는겁니다

    이분들의 업무환경이 좋아져야 생산성이 높아지고 결국 그렇게 원하는 완성도 높고 잘 만든 게임도 나올 수 있는겁니다.
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  • 댄서18-04-25 09:45
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    안 나와요


    가서 힘은 보탰습니다만
    아무런 기대도 되지 않습니다.
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  • 제르비난18-04-25 10:57
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    미국 실리콘밸리가 괜히 세계 IT산업의 첨단이겠나요? 기술과 노동에 대한 정당한 댓가가 지불되는 곳이니 유능한 인재들이 많이 유입되는거고 세계 IT의 첨단산업단지가 되어있는겁니다.

    게임업계 포함해서 한국 IT업계가 3D업종이라는 인식을 벗어나질 못하니 좋은 게임이 안나오는게 당연하죠, 누가 힘들고 빡센데다 돈도 안주는 일 하고싶어합니까?

    기존에 있던사람도 IT에 학을 떼고 나가고 사회초년생들도 자기들이 생각한 이상이나 대우랑 현실이 너무 달라 발들였다가 도망가는 상황인데 이 이미지가 개선 안되는 현 업계 상황에서 좋은게임 나올리 만무하죠

    세상 다 살아본것마냥 냉소적으로 보기보다 큰 그림을 봐야죠 IT업계 근로환경이 조금씩이라도 개선되서 노동에 대한 정당한 댓가나 워라밸을 보장받으면 유능한 인재들과 많은 투자자본들이 몰리고 그만큼 게임업계에서도 좋은 게임이 나올 겁니다
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  • 댄서18-04-25 11:53
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    뭐 힘은 보태줬으니.
    효과가 있을까요?


    말  그대로... 두고 보도록 하죠. ㅋ   .
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  • 메론빵의샤나18-04-26 10:24
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    뭔 개소린지 모르겠는데,
    오는 7월부터 300인 이상 사업장의 법정 근로시간을 현행 주 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법이 시행된다.
    가 기본 법령이고, 이걸 특례지정으로 빼달라는게 기사의 논지고,
    그걸 특례지정하지 말아달라는게 청원의 논지임.
    특례지정되면 현행과 달라지는게 없는거고 지정 안되면 법정 근로시간이 16시간 줄어드는거임.
    나도 업계 종사자지만 구라로 선동하지는 말아야지.
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  • Arkin18-05-06 21:11
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    ㄷㄷ..
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  • 북북할배18-05-09 20:27
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    음..
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  • 막장발컨18-05-10 11:15
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    토,일요일에 의무적으로 출근하는건 오바고
    일 바쁘면 언제든지 토,일요일에도 출근할 수 있다.
    이게 맞을겁니다.
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  • 막장발컨18-05-10 11:16
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    현행이 그러니 뭐...
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  • varemsi18-05-20 07:46
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    메론빵의샤니님이 적은 댓글이 정확한거 같은데요.

    68시간에서- 52시간으로 단축

    IT업계는 특례로 빼달라는 거고, 
    IT업계 근로자들은 특례지정 못하게 청원해서 노동혹사에 벗어나고 싶은 거고요.
    ...............................................................................................................

    참고로 유럽의 평균 노동시간은 35-40시간이죠
    참고로 독일은  우리나라보다 2배정도 생산성이 높다는 군요.
    적게 일하는 대신 그만큼 효율성,생산성,창조성이 높다는 얘기죠.
    그리고 법적으로 노동시간은 엄격히 준수해야 하죠.

    유럽에가서 한국의 노동시간을 이야기하면--불쌍하다, 그렇게 일하면 불법이다,
    라고 얘기들 합니다.

    현제 대한민국 노동환경의 민낮이죠
    .................................................................................................

    독일의 IT업계는 일의 업무에 따라 노동시간을 초과할수 있지만
    그기에 대해서 휴가로 보상하거나 다음날 출근을 늦게하게 해준다거나
    초과한 시간만큼 쉬게 해주죠
    ..........................................................................................................

    한국의 IT업계 종사자들은 일의 특성상 야근하기 일수고
    주말에 재대로 쉬지도 휴가도 못가고 노동혹사에 시달리고 있는게 현실이죠.
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