[이슈] 출산율 문제 거기에 따른 육아휴직 질문좀요

전 자영업자라 잘모르는겠는데

보통 육아휴직을 하면 나라에서 육아휴직 월급에 80프로를 해주고 최대 200만원인가까지 해준다는데

이러면 사람들이 월급이 줄어드는데 굳이 안쓰게 되자나요. 생활이안되는데

저는 나라에서 100프로 해줘야한다고 생각하는데 또 강제로 해야하고 오히려 월급+돈을 더줘도좋다고 생각

또 다른 문제는 회사 입장에서 육아휴직을 신청해서 하면 그 사람이 하는 일을

다른사람에게 맡겨야하는데 그럼 남은사람이 혼자 다해야하느데 말이안되자나요?

그럼 직원을 구해야하는데 하던업무를 인수인계 받고 또 익혀야하는데 그 빵구난 사람 자리에

나는 회사손실과 그 사람과는 또 육아휴직하는사람이 복직할걸 대비해서 단기로 해야하는데

이게 말처럼 쉬운게 아닌것처럼 보이는데 이거에 대한 먼가 대책이 있는건가여??

회사입장에서도 육아휴직 하는 사람 입장에서 출산에 관련되서 너무 준비가 안되있어보이는데

이거에 대한 해결책이있음?

요약하자면 

1. 육아휴직을 할때 월급이 깍이는데 지금 제도로 이게 효용성이 있음?

2. 육아휴직을 하게되면 회사입장에서 직원채용은 어케함?

3.직원을 채용한다고 하더라도 휴직한 사람의 일을 곧바로 이어서 할수가 있음? 효율이안나올것같은데