[이슈] 근로자의 날, 쉬지 못하는 근로자들

공무원들(근로자가 아님)

5인 미만 사업장(국가 공인 노예 업체)

포괄임금제 적용 사업장(국가 공인 노예 업체2)
스케쥴 근무 사업장(국가 공인 노예 업체3. 5인 이상 및 포괄임금제 미적용 사업장은 노사협의를 통해 휴무일을 조절해야 하지만, 스케쥴 근무 업체는 보통 회사의 일방적 노동 제공 강요 통보)

그 외 본인이 근무가 필요하다고 판단되거나 중요한 프로젝트를 진행 중인 근로자들

5인 미만 사업장 종사자는 58.9%가 빨간 날 쉬지 못한다고 응답. 사업장별로 5∼30인 미만(40.6%), 30∼300인 미만(23.0%), 300인 이상(18.6%) 

난 추가근로수당 필요 없으니 쉬고 싶다고 해도 못 쉬는 부분에 대해서는 법이 보호나 처벌을 할 수 없는 것도 문제. 회사에서 야 1.5배 준비 해놨으니까, 일 해라. 안하면 결근이다. 라고 통보하면 근로자는 일해야 됨

국가 공인 휴일은 유급이니, 쉬어야 할 날에 노동을 제공하면 1.5배가 아닌 2배 이상으로 정해놔야 일단 쉬라고 하는 곳이 많아질 것

근로자 분들이 모두 정당한 대우를 받기를 바랍니당