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[이슈] 어제자 MBC 스트레이트에서 입수한 제시 마치& 헤수스 카사스 면접 내용 및 평가

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댓글: 5 개
조회: 4287
추천: 4
2024-08-26 21:36:11





7박 8일간, 총 5개국 방문

비행시간 총 40시간 35분

인천-홍콩, 홍콩-도하, 도하-런던, 런던-리스본, 리스본-이스탄불, 이스탄불-도하, 도하-인천

총 28,222km









제시 마치는 4월 18일 런던에서












헤수스 카사스는 4월 21일 도하에서 면접 진행











제시 마치: "30개 팀이 제안 왔으나 한국이 최우선 순위"

평가 요약: 2026년 북중미 월드컵 성적을 극대화 할 수 있는 감독

주요 경력

 - 감독 경력

  리즈 유나이티드/2022~2023

  RB 라이프치히/2021~2022

  레드불 잘츠부르크: 2019~2021

 - 코치 경력

  RB 라이프치히/2018~2019

  뉴욕 레드불스/2015~2018

  미국 국가대표팀/2010~2011

경력 요약: 제시 마치 감독은 프리미어 리그 22-23시즌에서 리즈 유나이티드 감독을 맡으며, PPDA(압박 강도) 1위, 스프린트 횟수 1위, 분당 이동거리 1위, 부상으로 인한 선수단 가동율 2위를 차지했다.

인터뷰 하이라이트: 인터뷰 대상자의 의도를 잘 파악하고, 구체적이고 명확하게 답변. 대한민국 축구 레벨을 한층 끌어올릴 수 있는 역량이 충분하다고 판단

 커리어 - 경력: 4점 경험: 4점 육성 4점

 스킬셋 - 게임 모델: 5점 훈련 모델: 5점 운영 시스템: 5점

 마인드셋 - 리더십: 4점 소통: 3점 사단 전문성: 4점

인터뷰 분위기: 감독 인터뷰 2회(4시간 30분)를 진행하여 솔직, 본질, 도전, 열정을 기준으로 일관적인 대화를 하며, 인터뷰 장소를 흥미롭게 만들었다.  

문화 적합도: 최상










제시 마치: "대한민국에서 거주 뿐 아니라 대한민국 축구종합센터에 대한 기대가 크다"

1차 문화 적합도 인터뷰 요약

'명확한 기준 안에서 문화적 특성을 고려'

-전반적인 단점을 명확하게 진단했고, 과감한 답변을 제시

-플레이의 장점을 파악하고, 강점을 극대화할 수 있는 전략과 전술을 제시함.

-커뮤니케이션 역량이 매우 높으며, 전문성 높은 사단과의 협력을 통해 직무 역량의 강화가 가능함.

-팀 운영시, 팀워크를 중요하게 생각하고, 팀의 개선할 점을 수시로 빠르게 파악하여, 팀의 프로세스를 과감하게 개선하고 대상자들을 꾸준하게 교육함.

2차 직무 적합도 인터뷰 요약

'일 잘 하는 축구 전문가'

-카운터 프레싱 전문가로서 상대를 괴롭게 하는 축구를 명확하게 제시함

-선수들의 신체, 정신, 분석 등의 전문 영역 수준이 상당히 높음

-명확한 리더십 기술을 보유하였으며, 선수단 경쟁을 통해 더 나은 팀을 만들 수 있다는 확신이 높음

-2026년 북중미 월드컵에서 성과를 위해서 세대 교체가 필요하다고 제안하였으며, 더 나은 선수들을 발굴하고 육성하려는 노력과 대한민국 축구 성장에 기여하고 싶은 기대가 큼.











헤수스 카사스: "계약은 남아있지만, 대한민국 대표팀에 도전할 수 있다면 큰 영광이다."

평가 요약: 어떠한 환경에도 팀의 최상의 저력을 만들어 낼 감독

주요 경력

 - 감독 경력

  이라크 국가대표/2022~

  카디프 시티 B팀/2008~2009

 - 코치 경력

  스페인 국가대표팀/2018~2022

  왓포드/2018

 - 스카우트, 경기분석관

  바르셀로나/2011~2017

경력 요약: 헤수스 카사스 감독은 스페인 국가대표팀에서 루이스 엔리케, 로베르토 모레노 사단의 코치로 2022 카타르 월드컵에서 활동하였으며, 같은 해 11월 이라크 국가대표팀 감독으로 선임된 후 2023 AFC 아시안컵 카타르 조별리그에서 일본을 2:1로 제압하고 3전 전승으로 본선에 진출하였다.

인터뷰 하이라이트: 차분한 커뮤니케이션 스킬로 대상자의 호감을 유도하고 자신의 생각을 표현함. 트렌드보다 그간의 경험으로 대한민국 축구 역량을 향상시킬 수 있다고 판단

 커리어 - 경력: 5점 경험: 5점 육성: 4점

 스킬셋 - 게임 모델: 4점 훈련 모델: 4점 운영 시스템: 4점

 마인드셋 - 리더십: 4점 소통: 3점 사단 전문성: 4점

인터뷰 분위기: 감독 인터뷰 2회(3시간 30분)를 진행하여 상대가 질문이 멈추지 않도록 호기심을 자극했고, 인터뷰 장소를 훈훈하게 만들었다.

문화적합도: 최상

이임생, 전강위의 모순점: 어제자 MBC 스트레이트에서 밝혀진 이임생과 전력강화위원회와의 모순점 - 유머/움짤/이슈 - 에펨코리아 (fmkorea.com)

클린스만, 홍명보 선임 당시 전강위 인터뷰: 어제자 MBC 스트레이트에서 공개된 클린스만, 홍명보 선임 당시 전력강화위원들 인터뷰 - 유머/움짤/이슈 - 에펨코리아 (fmkorea.com)


 

출처: [MBC 탐사기획 스트레이트 263회] 클린스만 홍명보 그리고 정몽규, 축협은 왜 공공의 적이 됐나 (24.08.25) (youtube.com)





이런 사람들 거르고 결국은 홍명보










초 인벤인

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