[잡담] 골팟 논쟁보면서 왜 회사에서 나이든 사람 내치려는지 이해함

   1. 회사에서 새로운 방향 제시하면 그에 맞게 따를 생각을 해야되는데 대가리가 커지고 유연한 생각하기에는 뇌가 굳어버려서(실제로 나이들면 뉴런 연결 잘 안되기 때문에 기억력이나, 새로운 개념 쉽게 받아들이질 못함 물리적 한계인셈) 새로운 시스템 못받아들이거나 기존 시스템 고수하다가 생산성 향상 지연됨

  2. 그러다보니 새로운 조직(와우 포에버)과 마찰로 정치질 엄청함

   훈민정음도 처음에 만들 때 모든 대신들이 다 반대했듯이 왜냐면 좋은 코어템 살 능력이란 현질이든, 노가다 앵벌이 루트 빠삭한 기득권들이 누려야할 것들이거든 

  결국 그동안 와우를 잠식해온 거대한 기득권(골팟, 쌀먹, 기존유저)들이 바로 와우 운영진이 내새운 새로운 방향성을 싸그리 무시하고 우리는 그냥 우리가 해온 대로 할거다로 가는 모습임 

이제 여러분은 왜 회사에서 나이든 사람을 돈 줘가면서 빨리 정리시키는지, 왜 실리콘 밸리 같은 새로운 기술에 적응력과 유연한 사고가 필수적인 곳에서 고용유연화가 중요한 요인인지 배울 수 있었습니다. 

 참고로 저도 골팟이 편하긴합니다. 결혼해서 애들 봐야지, 출장도 있고 퇴근 시간도 제각각이라 정공 다니기도 부담되고 그런데 아이템 욕심은 있고 솔직히 포인트 공대나, 저득주팟 같은 건 백수들에게나 어울리는 것이죠