[위저드] ♨뉴비추천트리 기준을 새로 잡을려고 합니다.♨_CLOSE

뉴비 추천트리 글을 1년간 꾸준히 관리해보면서 아쉬운점이 몇몇 있습니다.

뉴비분들 중 히든직업을 하고 싶지만 해금난이도에 문제가 있어 추천트리에 넣지 못한 점이 있고, 

특정 분야에서는 좋은 성능이지만 다른 분야에서의 성능 문제로 비추천 하거나,

자본이 없이 시작하는 뉴비분들에게는 파밍형 트리가 좋을 수 있지만 육성시 매우 지겨운 문제로 추천트리에 넣지 못 한 트리도 많습니다.

이에 뉴비 추천트리의 기준을 새롭게 작성하려고 합니다!

(뉴비 추천트리 글 바로가기 : http://www.inven.co.kr/board/tos/4185/12507)

우선 기존 뉴비 추천트리에 대한 기준은 아래와 같습니다.

===================================

1. 최소 5랭크(128렙)부터 스킬을 돌리면서 재미를 느낌

2. 만렙까지 솔플로 퀘스트 수행 가능

3. 어느정도 성능이 보장된 트리

===================================

이 세가지를 보고 트리를 추천하려 합니다.

※ 전직 퀘스트에 시간이 꽤 걸리는 히든직업들(시노비, 무녀, 감정사, 룬캐스터,낙무아이)은 제외 하겠습니다.

※ 보통 부캐릭으로 키우는 생산직이나 파밍올인형 트리도 제외하겠습니다.

여기서 이번에 새롭게 변경할 기준을 크게 5가지로 나눌려고 합니다.

아래 내용에 따라 각 번호별로 ㄱㄴㄷ투표를 해주셔도 좋고, 아래 내용과 상관없이 자유롭게 의견을 적어주셔도 좋습니다!

----------------------------------

1. 직업 트리 성능 여부

  ㄱ. 기존처럼 어느정도 성능이상(1~2.5티어)이면 추천한다. : 0표

  ㄴ. 인기성능(1~1.5티어)과 어느정도 성능(2~2.5티어)을 따로 표시하여 추천한다. : 13표

  ㄷ. 인기성능(1~1.5티어)만 추천한다. : 0표

2. 최종 PVE컨텐츠(현재 벨코퍼 레이드) 가능 여부

  ㄱ. 기존처럼 만렙까지 솔플가능하면 추천한다. : 1표

  ㄴ. "ㄱ"과 같지만, 최종 컨텐츠 가능 여부를 표시해서 추천한다. : 12표

  ㄷ. 최종 컨텐츠가 가능한 직업만 추천한다. : 0표

3. 육성에 대한 재미 여부

  ㄱ. 기존처럼 5랭크부터 현자타임 없이 사냥할 정도가 되면 추천한다. : 1표

  ㄴ. 인기 직업 중 높은 랭크(예시: 9랭크 인챈터)부터 사냥 가능하다면 육성주의 표시 후 추천한다. : 11표

4. 파밍올인트리

  ㄱ. 기존처럼 파밍올인트리는 제외한다.(나중에 부캐릭으로 키운다.) : 2표

  ㄴ. 무자본 뉴비에게는 중요하니, 위 1. 2. 3.에 관련이 없어도 파밍력이 좋으면 육성주의 표시 후 추천한다.(예시: 위링쏘룬) : 12표

5. 전직이 힘든 히든직업 포함 트리

  ㄱ. 기존처럼 히든직업이 들어간 트리는 제외한다. : 0표

  ㄴ. 주의사항을 매우 상세히 알려주면서 추천한다.(자본 뉴비도 있으니 해금권에 대하여 설명도 추가) : 12표

----------------------------------

특히 1번 성능에 대한 내용이 정말 고민이 되는 군요..

패치에 따라 늘 전직트리 성능이 크게 변화하는 트오세 이기 때문에 정말 늘 힘든 부분 입니다....;ㅅ;

이에 매주 정기적으로 토론을 가지거나 여건이 안된다면 매달 토론을 할까 생각하고 있어요..

앞으로도 위저드 유저분들의 많은 의견 부탁드립나다!

ps. 요즘 위저드 트리는 뉴비추천트리 기준을 잡은 후 곧 올리도록 할 께요 :D (음양사 트리?)

========CLOSE========

토론 및 투표 진행 후 시간이 꽤 지났기에 토론이 끝났다는 글을 남깁니다. ㅎㅎ

투표결과는

1. ㄴ 13표

2. ㄴ 12표

3. ㄴ 11표

4. ㄴ 12표

5. ㄴ 12표

입니다.

그 외 따로 의견을 주신 uOTP&바카리네 패키지 소개, 추천 트리 추가, 설명이 더 필요한 직업들 설명 추가 등등 반영하도록 하겠습니다.

앞으로 뉴비추천트리는 "ㄴ"으로 기준을 잡아서 지속적으로 업데이트하겠습니다.

의견댓글과 투표를 해주신 모든 분들께 감사드립니다!

다음 토론때 또 봬요!

=======================