안녕하세요
항상 [다스부] 이름을 걸고 공대를 운영하고 있는
다스부 길드의 길마인 플이슷후라고 합니다.
먼저 길드팟이라는 이름하에 잘못된 행동을 하는 사람들 때문에
오랜기간 다수의 사람들이 불쾌한 일을 한 번쯤은 경험해버린,
길드팟은 거르는게 당연하게 되버린 결과에 대해
안타까움을 표하며,
이 글은 길드레이드를 열심히 운영해보시려는 분들을 위해
오랜 기간 운영해온 길드레이드의 나름의 노하우를 말씀드릴 겸
저희 길드공대 홍보 및 자랑하려고 글을 씁니다.
길드원에게 더 엄격하게 대하고
모든 특임은 가능한 길드원만 시키며
공장이 잘못 했을 때 혹은 공대에 사고가 발생 시
신속한 사과와 적절한 대처 등의
당연한 얘기는 여기서 안하겠습니다.
길드레이드를 오랫동안 운영하는데 가장 중요한건 길마의 역할입니다.
1. 주기적인 운영과 운영횟수 확대와 공지
길드원의 길드레이드 참여율을 늘리고 싶다면
1주일 중 하루만 날짜를 지정해서 진행하는 것이 아닌
주에 최대한 많은 횟수를 주기적으로 운영해서
길드원들에게 참여할 수 있는 선택의 폭을 넓혀줘야합니다.
예를 들어 주말에 주 1회 진행으로 주말에 진행한다면 주말에 참여가 어려운 사람도 있을겁니다.
그러면 그런 남은 사람들을 위해서 월~수 중 하루를 더 운영해보세요!
저희 같은 경우는 매주 카톡방을 이용해서 길드레이드 일정을 안내하고 있습니다.
아래는 이번 달 저희 길드의 월간 진행 공대운영표이며
매주 한 번씩 더 주간 일정을 올려줍니다. (변경사항 포함)
길드원에게 지속적으로 홍보하여 많은 참여를 유도하는 것이 길드레이드 운영의 1원칙입니다.
주기적으로 운영하다보면 길드원들이 거기에 익숙해져
글로벌 공대 구직을 귀찮아하게 되기 때문에 더욱 더 참여율이 높아질겁니다.
(어제 3신잡았습니다! 3신도 잘한거야..)
2. 길드의 목적에 충실하기
길드를 만들고 같이 레이드를 도는 이유는
다양한 이유가 있겠지만
대 부분의 제 1의 이유가 친목도모와 유대감형성이라 생각하며
이 부분을 간과하시는 분들이 많은 것 같습니다.
그렇다면 길드 레이드 외적으로도 쐐기도 좋고
다른 기타 컨텐츠(다른 게임을 같이한다거나 등)도 좋겠지만
가장 중요한 건 소통입니다.
꼭 소규모 모임이나 정모 등의 거창한 것을 말하는것이 아닙니다.
게임 외에서도 친목을 도모할 수 있는 오픈카톡방 운영 등은 도움이 됩니다.
꼭 게임 얘기뿐만 아니라 다른 일상의 소소한 얘기들도 나눠보시면
분명 더 오랫동안 함께할 친구들을 얻게 될 겁니다.
3. 길드원을 열심히 케어하기
좋은 길드원을 만나는것도 중요하지만
좋은 길드원으로 만드는 노력도 길마가 해야하는 당연한 덕목입니다.
어쨋든 완장차고 길마라고 떠그럭 거리는데
그 떠그럭대려면 품위유지비가 들어갑니다.
꼭 돈으로 해결하라는 말이 아닙니다. (물론 돈이 가장 빠른 수단이긴합니다.)
돈보다 중요한 시간이 들어 갑니다.
길드원들이 저에게 꼰대, 틀딱, 시애미같다는 등 다양한 개소리를 하지만
저는 굽히지 않고 가능한 길드원들의 호구조사를 열심히 해서
좋은 일 있으면 축하해주고, 안좋은 일 있으면 위로해주고 같이 슬퍼하고 합니다.
요새 누가 저렇게 하냐 라고 하지만
저렇게 다 신경써주면
남녀노소 상관없이 앞에선 지랄을 해도 뒤에선 좋아합니다.
믿어보세요.
4. 길드원들의 실력 상승을 도와주기
길드공대가 욕먹는 가장 큰 이유가 뭐가 있을까요.
여러가지가 있겠지만
가장 큰 문제는 깜냥이 안되는 길드원들을
외부인의 동의없이 버스를 태우는게 문제가 됩니다.
템렙낮은 부캐 등은
길드에서 손님공대를 운영하여 깡손,업손으로 데려가면 별 탈없긴 하지만
이제 템렙은 오를대로 올랐는데 딜,힐이 안나오는 길드원이 있다면
한 두번이야 감싸줄 수 있겠지만 그 이상은 어렵습니다.
그렇기에 길드마스터는 실력이하의 길드원이 있다면
같이 딜사이클 및 로그도 분석해서 알려주고
독려하여 길드원들의 자체 체급을 늘리는데 도와주셔야 합니다.
위에서 돈보다 시간이 더 들어간다고 말씀드린게
이런 부분에서 시간이 걸립니다.
저도 주핑의 딜러는 아니지만
그래도 최소한 파보급의 딜러가 될 수 있게 모든 클래스의 딜사이클을
매시즌 공부하여
회초 로그가 지속 되는 분들을 붙잡고
같이 도르노갈 정상에 등산하여 함성도 한 번 지르고
내려와서 허수아비를 30분~1시간씩 같이 치고 쐐기도 갑니다.
(이번시즌은 다 잘해서 그런사람이 없었습니다.)
저희는 자체적으로 일정템렙 및 로그 이하는 (공지표에 템렙,로그↑ 로 표기)
참여할 수 없도록 정해놓았고
그 컷은 매주 계속해서 올라가기 때문에
계속해서 성장하지 않으면 안되는 시스템을 구축해놨습니다.
이런 식으로 길드원들의 실력이 차츰 늘면
길드원 본인도 당연히 어디든 갈 수 있게 되니 기분이 좋고
또 길마입장에서는 훌륭히 성장한 길드원을 얻게되니 기분이 좋게 될것입니다.
5. 이렇게 해도 길드원으로만 길드공대는 운영할 수 없다.
길드레이드를 길드원으로만 계속 운영을 하려고 하면
당연히 시간이 지나면 지날 수록 쪼그라 듭니다.
오랫동안 길드레이드를 유지하기 위해서는 항상 새로운 길드원을 영입해야합니다.
현재도 저희 길드공지방에 있는 분들이 80명이 넘고
스쳐간 분들까지하면 족히 200~300명은 될 것 같습니다.
제가 던파하던 시절에 길드원이 700명이 넘었지만
그럼에도 불구하고 레이드를 100% 길드원으로만 운영할 수 없었습니다.
그러니 길드레이드를 길드원들로만 가려고 하지마시고
길드레이드를 새로운 길드원을 영입 할 수 있는 기회라고 생각하고 운영해보세요.
레이드를 같이 도는것이 가장 쉽게 길드원을 모집할 수 있고
빠르게 결속을 느끼게 해주는 강력한 수단이라고 생각합니다.
이러면 글로벌 인원들에게도 더 세심하게 잘해주게 될테고
새로운 인재를 영입하는데 많은 도움이 될 것입니다.
6. 만남이 있으면 헤어짐도 있는 법
길드공대는 길드원들에게 어디까지나 선택사항이 되어야지 강제해선 안됩니다.
나와 길드원들이 바라보는 목표가 다르다면
꼭 길드레이드를 강요하지마시고
길드원이 글로벌 혹은 타 정공레이드를 다니는걸 막지말고 응원해주세요.
7. 마치며
제가 항상 좋은 길마고 좋은 공대장은 아닙니다.
이런 저런 사유로 길드를 나가게 된 분들...
글로벌에서 저희공대를 참여 하신 분들 중에
좋은 기억을 가진분도, 나쁜기억을 가진분들도 다양하게 계시겠죠.
다만 좋은 길드, 좋은 길마, 좋은 사람이 되기 위해서 열심히 노력을 꾸준히 한다면
마음 맞는 분들을 만나서 즐겁게 아제로스 생활을 즐기 실겁니다!
그럼 모든 길드마스터 분들의 건승을 기원하며
마치겠습니다.
감사합니다.
다스부클럽
