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임명전이나 후
뭐 그닥 관심없는 사항이라 별말은 안했다만
조직내 꼴통이 관계를 저리 원만하게 풀 수 있나? 란 의문에서 출발해
조직을 장악 운영해가는 입장에서 상호조력을 주고받지않았나같은 의심을 해본적이있었음
사실 어느사회나 능력이 없지않은 꼴통?들이 있거든.. 그걸로 추론해보면
그런애들이 말단이든 뭐든 관리자의 자리에 들어서면 없지않은 능력이 필요한게아니라
차원이 다른 능력을 요구받아서 그걸 채워나가기위해 벌이는게 작은 조직사회에서나 별반 다르지않을꺼란 말이지
알마센