오늘의 가짧팁 - 부관당담변경 날짜분배에 대하여

오늘의 가늘고 짧은 팁 - 부관당담변경 날짜분배에 대하여

 

물론 오늘것도 초보분을 위한 팁이지만 많은 실험 데이터가 모여야

 

진정한 팁이 완성되겠기에 이번만큼은 태클 대환영입니다.

 

태클거시는분껜 소정의 상품으로 제가 해드리는 뺨따구 뽀뽀와

 

궁뎅짝 주물떡 맛사지권을 지급해 드리도록 하겠습니다.

 

 

 

제가 포토샵과 엑셀을 잘 못해서 데이터를 도표화해서 보여드리진

 

못하지만 제 실험결과로는 부관을 고용한 직후엔 부관당담변경 날짜분배를

 

3~5일로 주고 능력치수치가 ??에서 A 60, B 40 이런식으로 띄어졌을 때부터는

 

부관당담변경 날짜분배를 10일로 줬을 경우

 

대략 80%의 확률로 항해장, 감시, 회계사, 창고, 부함장, 선의 가 모두 오르거나

 

4개는 올랐습니다.

 

반대로 부관당담변경 날짜분배를 30일로 주었을 경우엔

 

대략 80%의 확률로 항해장, 감시, 회계사, 창고, 부함장, 선의 중에서

 

한두개만 올랐습니다.

 

 

 

결론은 부관을 고용하고선 날짜분배를 최대한 짧게 잡아주면

 

담당능력치가 잘오른다는 것입니다.

 

제가 추천하는건 고용직후는 3~5일 정도이고

 

능력치가 ?? 에서 벗어난 직후부턴 쭈욱 10일로 분배해주는 것입니다.