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경험에 의한 대성(?)할 부관을 초기에 눈치채는 법...

아이콘 시노미야
댓글: 12 개
조회: 6309
추천: 2
2006-05-19 21:11:16
안녕하세요 제우스 서버에서 활동중인 베네치아 유저입니다.

그동안 지크프리트에게서 S급 특성치가 안떠서 6번 해고하고 7번째 72A를 띄우는데 성공했습니다.

그동안 쌓인 경험에 의한 방법을 적습니다.



1. 초기 누적항해일 20일을 활용해서 자신이 키우려고 하는 부관의 직업이 아닌 레벨을 먼저 올려보자.

방법은 이렇습니다. 예를 들면 포술가의 직업을 가진 지크프리트는 군인입니다. 그러므로 창고지기에 임명해서(항해시 상렙과 모험렙이 상승합니다.)
20일간 항해를 시켜봅니다. 이때 각각 2레벨의 수치에 도달하게 됩니다. 이 과정에 자신이 요구하는 특성치의 직책이 오르는지 확인합니다.
만약 군인인 지크프리트가 부함장의 특성이 오를 시에는 과감히 해고합니다.
초기에 특성치가 오르면 C 또는 D 랭크가 나오는 경우가 많은데... 경험상으로도 그런 것 같습니다.
※ 3/3까지 확인하면 좋겠지만.... 단기간에 확인하기는 힘이 듭니다. 만약 다음날로 넘어가서 20일의 누적항해일이 생기면 항해시 3/3까지 올릴 수 있습니다.



2. 자신이 필요로 하는 직책에 임명하고 4~5레벨에 이르기까지 상승 직책을 확인한다.

1의 단계를 무사히 넘겼다면 다음이 중요합니다. 이제 해당직업으로 직책을 변경하시고 4 ~ 5레벨까지 키워봅니다.
이때 상승 직책에 자신이 필요로하는 특성치의 직책이 없거나.. 1번정도 뜬경우... 10까지 키워봅니다.
예를 들면 지크프리트를 부함장에 임명해서 몇번의 교전을 통해서 레벨업을 시키는 중 부함장의 레벨업이 자주 보이는 경우 해고합니다.
경험으로 1의 단계를 무사히 통과했어도... 2의 단계에서 1~4까지 중에 레벨업이 2번이상 뜨는경우... C 급의 부관이 나왔습니다.
그리고 1의 단계에서 레벨업을 한 경우에는 D 급의 부관이 나왔습니다.



3. 이제 기대감을 갖고 키워봅니다.

만약 다음날이 되어 누적항해일수 20일이 생겼다면... 1단계에서 멈춘 2/2 의 레벨을 3/3 까지 올려보시거나...
단기간에 특성치 확인을 위해 해당직업으로만 놓고 키우실지 정합니다.
이 와중에 2단계 이후의 해당 직책이 레벨업의 횟수를 관찰합니다.
제 경우(지크프리트)에는 3/3의 레벨업중 부함장의 레벨업이 없었으나... 군렙이 5에 이르는 중에 1번(4레벨 때) 상승했습니다.
그 뒤로는 6, 7, 8, 9, 10에 부함장의 레벨업이 있었습니다.
만약 이중에 레벨업 횟수가 적었다면 S급으로 추정되었을 것입니다.
※ 아무래도 초반레벨에 얼마나 오르는지가 원인으로 생각됩니다.



위 내용은 저와 제우스 서버의 " 초콜릿워터 " 님의 경험을 토대로 하여 작성되었습니다.

기타 직업의 경우 항해일수 20일로 확인이 가능하며 필요직책의 레벨은 비교적 올리기쉬운 5레벨이므로...

부관때문에 골치아프신 유저분들께 도움이 되었으면 합니다....

Lv20 시노미야

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