[사장님보세요] pc 방 사장님들께,,

    pc방 사장 님들  알바들에게 매일 말하고 요구합니다. 시급식대만 따지지말고 맡은일 성심성의것 일해달라고,, 

  열심히 일하면 우리가 알아서 시급다 올려줄꺼라고,,

   물론 열심히 하는 알바들도 간혹있겠지만,, pc방알바 하러올때는 그렇게 열심히 일하려고 오는사람은 

  거의 없습니다. 왜냐하면 최저시급 간당간당 하게 주면서  일 열심히하는 알바를 찾으니 그런겁니다.

  물론게임방 사업이 돈이 그렇게 잘벌리는 사업이 아니니까. 많이 주기는 힘들겠죠.
  알바를  구할때 시급이좋으면  사람들은  시급이좋은만큼 일이 힘들겠구나 라고 생각합니다. 아니면 

  기술력이 필요한 자리거나요.  탱자탱자놀면서 일하려는사람은 왠만큼 걸러진다고보면 되겠죠.

   
   일열심히해라 그러면 시급올려줄테니,,  라는생각보다,, 시급좋게줄테니 그만큼 일더 열심히해라 

   이렇게해야  열심히하는사람들이 올겁니다.

     그리고 알바입장에서 나 항상 일열심히 하니까 시급올려달라,, 이렇게 당당히 말하는 알바가 있겠습니까?

   돈을받는 약자 입장이니 돈주는사람에게 그렇게 하기가 힘들죠. 

   열심히 하면 시급올려줄께 라는 사장말을 믿고 열심히 하는거겠지요.  하지만   사람마음이 간사한게  

   지금시급주면서 일을 열심히 하는 알바가있다면 그 시급 그대로 주면서 일을시킵니다.  

   시급올려주는 사장이  거의없다는 말이죠.

 
   게임방이 엄청잘되서 일일매출 100~150 이상벌어들이는 겜방이 많으면 모르겠지만.,  게임방은 그렇게 돈잘되는

  사업이 아닙니다.  많은 게임방사장님분들이 장미빛 미래를 그리고 게임방을 차리지만 얼마한가 하루벌어 하루먹고
  살기힘든 현실에 허덕이게 되죠. 
 
  그런상황에서 아무리 열심히 일하는 알바가있어도 그 알바생이 나 열심히 일하니 시급올려주소, 라는 요청을 하지

 않는 이상 시급을 스스로 올려주지는 않습니다. 올려달라고 요청해도 올려줄까말가하죠. 면접때 약속된 사항이라도

 말이죠.

  우리나라 경제력수준에 비해서 얻을수있는 임금은 굉장히 적은나라입니다. 알바로 얻을수있는 금액도 적죠.

 요즘같은 세상에   돈 적게 으면서 열심히  일하려 하겠습니까. 그냥 돈받으면서 대충대충 일하죠. 
   
   회사에 대한 애정도는 회사에서 주는 돈과도 직결됩니다.  물론 복지, 사람들과의 관계 다른것도 있겠지만   가장

  중요한것은 회사에서 나에게 지급하는 '돈'  그것이 엄청나게 중요한 부분입니다. 누구라도 아는사실이죠.

  
 결론은, 적은시급을 주면서도 일열심히 하는 알바를 찾으시려면, 돈벌로 우리나라에오는 외국인을 구하시거나, 

 일열심히하는 알바가 걸릴때까지  끊임없이 자르고 다시구하고를 반복하셔야 할겁니다.

 그리고 알바분들 받을것은 받으면서 일하세요 ..

 알바 할떄  달라고하면 짜를테니,,  알바그만둘때  한번에 받는것이 더좋을겁니다.

 주휴수당(週休手當)은 노동자가 유급 주휴일에 받는 돈이다.

대한민국의 근로기준법상 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(제55조) [1] 이 유급휴일을 주휴일이라고 한다. 사용자는 주휴일에 통상적인 근로일의 하루치 시급을 주급과 별도로 산정하여 노동자에게 지급해야 한다. 이것이 주휴수당이다.

주휴수당은 1일 소정근로시간×시간급 으로 계산한다.[2] 예를 들어 주5일근무제로 하루 8시간씩 주40 시간 근무하면 8시간×시급의 주휴수당을 받는다. 주5일근무제로 하루에 3시간씩 주 15시간 근무하면 3시간×시급의 주휴수당을 받는다.[3] 주5일근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일이 된다. 주휴일이 반드시 일요일이어야 하는 것은 아니다.

근로기준법상으로 주휴일은 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 노동자가 적용대상이다. 그러므로 단시간 아르바이트도 일주일에 15시간 이상만 일한다면 주휴수당을 받을 수 있다. 주휴수당은 임금이므로 사용자가 이를 지급하지 않는 경우, 임금체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다.