[사회] 의사샘들 대단하시네

우연히 임금 얘기가 나와서 찾아보니
여태 병원이 근기법 위반해도 절대다수가 입닫고 계셨네

승소 판례도 떡하니 있구만

수가? 수가 얘기하지 말자

수가가 적어서 임금이 적은게 아니라
통상임금 즉 기본급이 왜 최저시급이나 다름 없는가?

주당 법정 근로 시간인 40 시간의 두배를 초과하는 80시간
이상의 초과 근로를 수행하면서 왜 그 초과 수당은
못 챙기는가?

더구나 그 초과 수당을 최저 시급을 통상임금 환산해도
모자란 급여를 받으므로

근기법 임금 전액 지급 원칙 위반으로
사용자 형사 고발 대상임에도 왜 고발하지 않고있는가?


임금이 적은게 당연하네 ㅡㅡ
최저시급에 초과수당을 제대로 안주는데 당연히 근로시간대비
임금이 적지

병원 대상 단체 행동 해야됨
지지함